الوسام والدفتر

ملف موضوعي · الفترة: 1944–1989 · القراءة: 11 دقيقة

بلد كان يقلّد عمّاله الأوسمة، ولم يكن فيه حقّ إضراب.

على نظام يزعم لنفسه الانتساب إلى الطبقة العاملة أن يكافئ العمل. وقد فعلت بلغاريا الشيوعية ذلك بوفرة لافتة: أوسمة وطنية من ثلاث درجات، ورايات حمراء، وشارات العمل الشيوعي، وميداليات ذكرى تأسيس المصانع، وأنواط الخدمة التي لا تشوبها شائبة. والمجموعة مليئة بها.

لكن على نظام يزعم لنفسه الانتساب إلى الطبقة العاملة أن ينظّم العمل أيضاً. وهناك تروي الأشياء شيئاً آخر: لوحة تعليمات، ودفتر يتبع حامله من وظيفة إلى أخرى، ورزنامة نقابية. يمسك هذا الملف بالاثنين معاً: الوسام والدفتر، ما كان يُمنح وما كان يُطلب.

لوحة بلاستيكية تحمل تعليمات عمل موجّهة إلى العمال — Collection Cold War Bulgaria

نقابة واحدة، ولا إضراب

لا بدّ من البدء بالإطار، لأنه يحدّد كل ما تبقّى.

لم يكن ثمة سوى تنظيم نقابي واحد، هو المجلس المركزي للنقابات البلغارية. ولم يكن سلطة مضادة. فالباحثون الذين درسوا الحقبة يصفونه بأنه سير نقل مكلّف بتمرير سياسات الحكومة، مضافاً إليه دور موفِّر الخدمات الاجتماعية والحامي المعلَن لمصالح الأجراء. وكان الحزب الحاكم يحافظ على احتكار صارم ولا يتسامح مع أي تنظيم عمالي غير الذي يرعاه.

أما حق الإضراب، فلم يكن موضوع أي تنظيم قانوني في بلغاريا قبل عام 1990. ولم يُعترف به لأول مرة إلا في تلك السنة، بقانون تسوية نزاعات العمل الجماعية، الذي أُقرّ تحت ضغط النقابات. أما النقابة المستقلة بودكريبا (Подкрепа)، التي شكّلها في فبراير 1989 جمع من المثقفين المعارضين، فقد تكوّنت خارج ذلك الإطار، ومع نهايته تقريباً.

رزنامة سنة 1952 للاتحادات المهنية البلغارية — Collection Cold War Bulgaria

تسجيل على أسطوانة للمؤتمر الثامن للنقابات البلغارية — Collection Cold War Bulgaria

كانت نسبة الانتساب النقابي في ظل النظام تقارب مئة في المئة. يبدو الرقم مبهراً إلى أن يتذكّر المرء أنه لم يكن ثمة ما يُنتسب إليه غيره.

الدفتر الذي يتبعك

ليس الشيء المركزي في العمل العادي وساماً ولا بطاقة نقابية. إنه دفتر.

دفتر عمل من أواخر الأربعينيات وأوائل الخمسينيات — Collection Cold War Bulgaria

كرّاس عمل من أواخر الثمانينيات — Collection Cold War Bulgaria

كان دفتر العمل يسجّل الوظائف المشغولة، وتواريخ المباشرة والمغادرة، والمؤهلات، وأحياناً التقييمات. وكان يرافق حامله من عمل إلى آخر ويُقدَّم عند كل توظيف. ومن دونه لم يكن مسار مهني موجوداً إدارياً.

يفصل بين هاتين النسختين أربعون عاماً، ولم يتغيّر المبدأ. وتلك علامة على منظومة كانت تعمل: فلا يُستبدَل ما يؤدي وظيفته.

ولم يكن دفتر العمل، على أي حال، سوى قطعة من مجموعة.

دفاتر الضمان الاجتماعي، ودفتر صندوق التوفير الحكومي، وسندات القروض الحكومية، وأوراق نقدية بالليفا — Collection Cold War Bulgaria

دفاتر ضمان اجتماعي صادرة عن معهد الضمان الاجتماعي وصالحة من 1949 إلى 1954، ودفتر صندوق التوفير الحكومي، وسندات قروض بثلاثين ومئة ومئتي ليفا، وأوراق نقدية تحمل صورة غيورغي ديميتروف: كانت العلاقة الاقتصادية كلها بين عامل والدولة تسع في حفنة دفاتر.

فالدولة كانت تقترض بالفعل من مواطنيها، على هيئة سندات يكتتب فيها الأجراء. السند متواضع، مطبوع بلا أبّهة؛ ومع ذلك فهو التزام من الدولة تجاه فرد، في نظام كان الادخار والائتمان فيه يمرّان بصندوق واحد.

وأبلغ الأشياء هو سند 1954. فطابعه يصوّر مشاهد مصانع، وسدّاً، وحصاداً، أي بالضبط أهداف الخطة الخمسية الجارية. كان الأجير الذي يكتتب في هذا السند يرى مطبوعاً على مدّخره ما كان مدّخره يموّله.

نبني من أجل الوطن

كان ثمة شكل آخر من العمل، ولم يكن يرد في أي دفتر.

راية لواء الشباب في منطقة «نيكولاي لاسكوف»، وقميص لوائي، وبطاقة لوائي، وخريطة الورش الوطنية، وشارات وعقد عمل لوائي — Collection Cold War Bulgaria

في 5 أغسطس 1946، بدأ ألفا شاب العمل في ممرّ هاينبوآز — ممرّ الجمهورية اليوم — ضمن أول لواء بناء وطني، سُمّي «غيورغي ديميتروف». وتلك كانت بداية حركة اللوائيين.

شعار الحركة منقوش على شارة قميص العمل هذا: Строим за родината، «نبني من أجل الوطن».

كان المبدأ التطوّع، ولم يكن العمل المبذول مأجوراً في البداية. وسيُكافَأ اللوائيون الشبان لاحقاً، وسيحتفظ العمال والموظفون المنتدَبون من وظائفهم برواتبهم المعتادة. أما المنظِّمون المباشرون فكانوا منظمات الشباب المتعاقبة، بقيادة الحزب: لجان الشباب الديمقراطي أولاً، ثم اتحاد شباب الشعب الديميتروفي بعد وفاة ديميتروف، وأخيراً ДКМС.

وما بنته هذه الألوية يرد في الخريطة المعروضة هنا: طريق ممرّ الجمهورية، وخطوط السكك الحديدية ليفسكي-لوفيتش-تروبان وبيرنيك-فولوياك وصامويل-سيليسترا، وسدّا «ألكسندر ستامبوليسكي» و«غيورغي ديميتروف»، وسدّ نهر ماريتسا، ومدينة ديميتروفغراد بمصانعها الكيميائية.

ويقول العقد المطبوع، الصادر عن لجنة ДКМС في منطقة سليفن، طبيعة الالتزام على وجه الدقة. وتُقرأ كلمة «تطوّعي» هنا بحذر: فحركة تنظّمها منظمة الشباب الوحيدة، في بلد كان الانتماء إليها هو القاعدة، لا تترك مكاناً كبيراً للرفض الفردي.

على أنه ينبغي الإصغاء أيضاً إلى ما يقوله من كانوا هناك. لخّص لوائيّ من ورشة فيتينيا ذكراه هكذا: أفضل ما في الأمر كان الشعور بأنك نافع.

الأرض المشتركة

جرى التحوّل الكبير الآخر في العمل البلغاري في الحقول.

أُقرّ قانون مزارع العمل التعاونية الزراعية، الـ TKZS (ТКЗС)، عام 1945. وعلى الورق، الانتساب تطوّعي ويُضمن للأعضاء نصيب من الأرباح. أما في الواقع، فنتائج هذه المرحلة التطوعية متواضعة: ففي عام 1947 لم يُجمَّع سوى 3,8 % من الأراضي الصالحة للزراعة، و12 % في عام 1949.

ثم تغيّر كل شيء. فبين عامي 1950 و1953، لجأ النظام الستاليني بقيادة فيلكو تشيرفينكوف إلى التهديد والعنف والتمييز في التموين لينتج أسرع وتيرة تجميع في أوروبا الشرقية. وفي عام 1955، وجّه خروشوف إلى السلطات البلغارية رسالة سرية يأمرها فيها بإتمام التجميع في سنتين أو ثلاث، لتُظهر للغرب جاذبية النظام الاشتراكي لدى الفلاحين. وفي أواخر عام 1957، كانت 86,5 % من الأراضي داخل الـ TKZS.

كانت المقاومة حقيقية، لا سيما في شمال غرب البلاد، وضرب القمع كل من وُصف بأنه كولاك.

في سبتمبر 1969، قررت جلسة عامة للجنة المركزية إعادة صوغ الـ TKZS في مجمّعات زراعية صناعية. وكان على التركيز أن يجلب الاستقرار الاقتصادي للقرى؛ لكن المشروع لقي معارضين حتى داخل صفوف الحزب.

الاستحقاق من ثلاث درجات

يأتي بعد ذلك جهاز المكافأة، ويُدهش اتّساعه.

وسام العمل الوطني، درجات البرونز والفضة والذهب — Collection Cold War Bulgaria

راية العمل الحمراء مع علبتها ودفترها — Collection Cold War Bulgaria

ميدالية التميّز في العمل — Collection Cold War Bulgaria

كانت هذه الأنواط تندرج في تراتبية دقيقة. في القمة، لقب بطل العمل الاشتراكي الفخري (Герой на социалистическия труд)، الذي أُنشئ في 15 يونيو 1948 باسم بطل العمل ثم أُعيدت تسميته في 13 ديسمبر 1950. وكان يكافئ الإنجازات الاستثنائية في الزراعة والعلوم والتعليم والثقافة والفنون، وكذلك الإسهامات في التقدّم التقني.

وكان نيل هذا اللقب يستتبع تلقائياً منح وسام غيورغي ديميتروف، أرفع أنواط البلاد، الذي أُنشئ في 17 يونيو 1950 ومُنح نحو أربعة آلاف وخمسمئة مرة. وكان هذا الوسام يحاكي التصميم العام لوسام لينين السوفييتي. وتحته مباشرة يأتي وسام راية العمل الحمراء.

هكذا كانت قمة العمل داخل المنظومة التشريفية نفسها التي للدفاع عن الوطن. فالعامل الاستثنائي والجندي الاستثنائي كانا ينتهيان إلى الوسام نفسه.

شارات العمل الشيوعي — Collection Cold War Bulgaria

المصنع بوصفه مكان انتماء

تحت أوسمة الدولة، طبقة أخرى من الاعتراف، أقرب ولعلّها أنجع: طبقة المنشأة نفسها.

ميدالية الذكرى الأربعين لمصنع أحذية «9 سبتمبر» في صوفيا — Collection Cold War Bulgaria

مصنع أحذية يسكّ ميدالية لذكراه الأربعين، ويحمل اسم تاريخ الاستيلاء على السلطة: المنشأة ليست مكان إنتاج فحسب، بل كيان يُحيي الذكرى، ويوزّع الأنواط، ويكون المرء جزءاً منه.

وهذه نقطة يصعب إدراكها اليوم. فالمصنع الاشتراكي كان ينظّم العطل والسكن ومخيمات الأطفال والأعياد والرياضة. لم يكن العمل فيه عقداً، بل انتماءً، بكل ما يفترضه ذلك من امتيازات حقيقية ومن صعوبة الخروج منه.

كتاب من عام 1984، تاريخ الحركة النقابية للعمال — Collection Cold War Bulgaria

ما يكافئه وسام

سيكون من السهل السخرية من هذه الوفرة في الأنواط. لكن ذلك تفويت للجوهري.

ففي نظام كانت الأجور فيه مؤطَّرة، والترقية رهن معايير ليست كلها مهنية، ولا يُبدَّل فيه ربّ العمل كما يشاء المرء، كان الوسام والشارة من العملات النادرة المتاحة. لم يكن بالإمكان كسب الكثير أكثر. بل كان بالإمكان أن يُميَّز المرء.

وهذا ما يجعل هذه الأشياء ملتبسة ومثيرة للاهتمام. فوسام العمل من ثلاث درجات أداة حكم: يُرتّب، ويوجّه، ويكافئ الامتثال بقدر ما يكافئ الكفاءة. لكنه كان أيضاً، لكثيرين، اعترافاً صادقاً بحياة عمل حقيقي: أناس بنوا وأنتجوا ودرّبوا متدرّبين، وكُرّموا على ذلك.

كان الدفتر والوسام وجهين لعلاقة واحدة. أحدهما يسجّل ما عليك، والآخر يشهد بما مُنح لك. ولم يكن أيّ منهما ملكك حقاً.

معطيات مُتحقَّق منها في المصادر: احتكار الحزب للتنظيمات العمالية ومنع كل تنظيم لا يرعاه؛ وصف المجلس المركزي للنقابات البلغارية بأنه سير نقل لسياسات الحكومة، وموفِّر خدمات اجتماعية، وحامٍ معلَن لمصالح الأجراء؛ نسبة انتساب نقابي تقارب مئة في المئة في ظل النظام؛ غياب أي تنظيم قانوني لحق الإضراب قبل 1990 والاعتراف به بقانون تسوية نزاعات العمل الجماعية المُقرّ في تلك السنة تحت ضغط نقابي؛ تشكيل نقابة بودكريبا المستقلة في فبراير 1989 على يد مثقفين معارضين؛ إنشاء لقب بطل العمل في 15 يونيو 1948 وتغيير اسمه إلى بطل العمل الاشتراكي في 13 ديسمبر 1950، ومجالات منحه؛ إنشاء وسام غيورغي ديميتروف في 17 يونيو 1950، وكونه أرفع أنواط البلاد، ومنحه تلقائياً لحاملي لقب البطل، وعدد مرات منحه نحو أربعة آلاف وخمسمئة، ومحاكاته لتصميم وسام لينين؛ موقع وسام راية العمل الحمراء تحته مباشرة. وعن الألوية والتجميع الزراعي: انطلاق حركة اللوائيين في 5 أغسطس 1946 عند ممرّ هاينبوآز بألفَي شاب من لواء «غيورغي ديميتروف»؛ شعار «Строим за родината»؛ مبدأ العمل غير المأجور في الأصل، ومكافأة اللوائيين الشبان لاحقاً، واحتفاظ العمال المنتدَبين برواتبهم؛ التنظيم المتعاقب على يد لجان الشباب الديمقراطي، ثم اتحاد شباب الشعب الديميتروفي، ثم ДКМС، بقيادة الحزب؛ قائمة الورش المذكورة؛ شهادة لوائيّ من فيتينيا عن الشعور بالنفع؛ إقرار قانون الـ TKZS عام 1945، والانتساب التطوعي اسماً وضمان نصيب من الأرباح؛ تجميع 3,8 % من الأراضي الصالحة للزراعة عام 1947 و12 % عام 1949؛ اللجوء إلى التهديد والعنف والتمييز في التموين بين 1950 و1953 في عهد فيلكو تشيرفينكوف، وإنتاج ذلك أسرع وتيرة في أوروبا الشرقية؛ رسالة خروشوف السرية في 27 أكتوبر 1955 التي تطلب إتمام التجميع في سنتين أو ثلاث لتُظهر للغرب جاذبية الاشتراكية لدى الفلاحين؛ وجود 86,5 % من الأراضي في الـ TKZS أواخر 1957؛ مقاومة بارزة في الشمال الغربي وقمع يستهدف من وُصفوا بالكولاك؛ قرار الجلسة العامة في سبتمبر 1969 بتجميع الـ TKZS في مجمّعات زراعية صناعية ووجود معارضين داخل الحزب. وما يقوم على قراءة اللوحات الشيئية: تعريف دفاتر الضمان الاجتماعي وفترة صلاحيتها، ودفتر صندوق التوفير الحكومي، والسندات وطابع سند 1954، وكذلك راية لواء «نيكولاي لاسكوف»، وقميص اللوائي وشارته، وخريطة الورش، والعقد الصادر عن لجنة منطقة سليفن، والشارات. وما يقوم على وصف صاحب المجموعة للأشياء لا على مصدر وثائقي: تأريخ دفاتر العمل، ومضمون لوحة التعليمات، وتعريف شارات العمل الشيوعي. أما الدور الاجتماعي للمنشأة الاشتراكية (العطل والسكن والمخيمات) فموصوف استناداً إلى معرفة عامة بالحقبة لا إلى مصدر بلغاري رُوجع هنا.