Медаль и книжка

Тематическое досье · Период: 1944–1989 · Чтение: 11 мин

Страна, которая награждала своих трудящихся и в которой не существовало права на забастовку.

Режим, ссылающийся на рабочий класс, обязан вознаграждать труд. Коммунистическая Болгария делала это с замечательным изобилием: национальные ордена в трёх степенях, красные знамёна, знаки коммунистического труда, заводские юбилейные медали, отличия за безупречную службу. Собрание полно ими.

Но режим, ссылающийся на рабочий класс, обязан труд и устраивать. И тут предметы рассказывают другое: табличка с указаниями, книжка, следующая за своим владельцем с работы на работу, профсоюзный календарь. Это досье держит оба смысла вместе: медаль и книжку, то, что давали, и то, чего требовали.

Пластмассовая табличка с рабочими указаниями для трудящихся — Collection Cold War Bulgaria

Один профсоюз, и никакой забастовки

Начать надо с рамки, потому что она определяет всё остальное.

Существовала лишь одна профсоюзная организация: Центральный совет болгарских профсоюзов. Она не была противовесом власти. Исследователи, изучавшие этот период, описывают её как приводной ремень, призванный проводить правительственную политику, вкупе с ролью поставщика социальных благ и объявленного защитника интересов работающих. Правящая партия сохраняла строгую монополию и не терпела никакой рабочей организации, кроме тех, которым сама покровительствовала.

Что до права на забастовку, оно до 1990 года не имело в Болгарии никакого законодательного оформления. Впервые оно было признано лишь в том году законом об урегулировании коллективных трудовых споров, принятым под давлением профсоюзов. Независимый профсоюз «Подкрепа» (Подкрепа), созданный в феврале 1989 года группой интеллигентов-диссидентов, сложился вне этой рамки, и примерно в конце её существования.

Календарь на 1952 год болгарских профессиональных союзов — Collection Cold War Bulgaria

Грампластинка с записью восьмого съезда болгарских профсоюзов — Collection Cold War Bulgaria

Уровень профсоюзного членства при режиме приближался к ста процентам. Цифра кажется внушительной, пока не вспомнишь, что вступать больше было некуда.

Книжка, которая следует за вами

Средоточный предмет обыкновенного труда — не медаль и не профсоюзный билет. Это книжечка.

Трудовая книжка конца 1940-х — Collection Cold War Bulgaria

Трудовая тетрадь конца 1980-х годов — Collection Cold War Bulgaria

В трудовую книжку заносились занимаемые должности, даты поступления и увольнения, квалификации, иногда отзывы. Она сопровождала владельца с одного места работы на другое и предъявлялась при каждом найме. Без неё трудовой путь административно не существовал.

Сорок лет разделяют эти два экземпляра, и начало не сдвинулось. Это признак работающего устройства: не заменяют то, что выполняет своё назначение.

Трудовая книжка была, впрочем, лишь одной частью целого.

Книжки социального страхования, книжка Государственной сберегательной кассы, облигации государственного займа и банкноты в левах — Collection Cold War Bulgaria

Книжки социального страхования, выданные Институтом социального страхования и действительные с 1949 по 1954 год, книжка Государственной сберегательной кассы, облигации займа в тридцать, сто и двести левов, купюры с изображением Георгия Димитрова: всё хозяйственное отношение между трудящимся и государством помещалось в горсти книжек.

Государство действительно занимало у своих граждан, в виде облигаций, на которые подписывались работающие. Бумага скромна, отпечатана без пышности; она тем не менее есть обязательство государства перед частным лицом в системе, где и сбережения, и кредит проходили через одну-единственную кассу.

Самый красноречивый предмет — облигация 1954 года. Её виньетка изображает заводские сцены, плотину, жатву, то есть в точности цели действующей пятилетки. Работник, подписывавшийся на эту бумагу, видел отпечатанным на своих сбережениях то, что этим сбережениям предстояло финансировать.

Строим для родины

Существовала и другая форма труда, и она не значилась ни в какой книжке.

Знамя окружной молодёжной бригады «Николай Ласков», бригадирская рубашка, бригадирский билет, карта общенациональных строек, значки и бригадный трудовой договор — Collection Cold War Bulgaria

Пятого августа 1946 года две тысячи молодых людей начинают работу на перевале Хаинбоаз — ныне перевал Республики — в составе первой общенациональной строительной бригады, названной «Георгий Димитров». Это начало бригадирского движения.

Девиз движения выписан на нашивке этой рабочей рубашки: Строим за родината, «Строим для родины».

Началом была добровольность, и вложенный труд поначалу не оплачивался. Позже молодым бригадирам станут платить, а откомандированные со своих мест рабочие и служащие сохранят обычное жалованье. Прямыми устроителями были сменявшие друг друга молодёжные организации под руководством партии: сперва комитеты демократической молодёжи, затем Димитровский союз народной молодёжи после смерти Димитрова и, наконец, ДКМС.

Что эти бригады построили, значится на представленной здесь карте: дорога через перевал Республики, железнодорожные линии Левски–Ловеч–Троян, Перник–Волуяк и Самуил–Силистра, плотины «Александр Стамболийский» и «Георгий Димитров», дамба на Марице и город Димитровград с его химическими заводами.

Отпечатанный договор, выданный окружным комитетом ДКМС в Сливене, называет точную природу обязательства. Слово «добровольный» читается здесь с осторожностью: движение, устроенное единственной молодёжной организацией, в стране, где принадлежность к этой организации была нормой, оставляет мало места для личного отказа.

Надо, однако, послушать и тех, кто там был. Бригадир со стройки в Витине так подытожил своё воспоминание: лучшим было чувствовать, что ты полезен.

Земля, сведённая воедино

Другое великое преобразование болгарского труда произошло в полях.

Закон о трудовых кооперативных земледельческих хозяйствах, ТКЗС (ТКЗС), принимается в 1945 году. На бумаге вступление добровольно, а членам гарантируется доля в прибылях. На деле итоги этой добровольной поры скромны: в 1947 году коллективизировано лишь 3,8 % пахотных земель, в 1949 году — 12 %.

Затем всё меняется. Между 1950 и 1953 годами сталинистский режим Вылко Червенкова прибегает к угрозам, насилию и ограничениям в снабжении, чтобы добиться самых быстрых темпов коллективизации в Восточной Европе. В 1955 году Хрущёв направляет болгарским властям секретное письмо, предписывающее завершить коллективизацию за два-три года, дабы показать Западу привлекательность социалистической системы для крестьянства. В конце 1957 года в ТКЗС находится 86,5 % земель.

Сопротивление было подлинным, особенно на северо-западе страны, а репрессии обрушивались на всякого, кого называли кулаком.

В сентябре 1969 года пленум Центрального комитета решает преобразовать ТКЗС в аграрно-промышленные комплексы. Укрупнение должно было принести сёлам хозяйственную устойчивость; у замысла нашлись противники и в самих рядах партии.

Заслуга в трёх степенях

Далее идёт наградной аппарат, и его размах удивляет.

Национальный орден Труда, бронзовая, серебряная и золотая степени — Collection Cold War Bulgaria

Красное знамя Труда с коробкой и удостоверением — Collection Cold War Bulgaria

Медаль за отличие в труде — Collection Cold War Bulgaria

Эти отличия вписывались в точную иерархию. На вершине — почётное звание Героя социалистического труда (Герой на социалистическия труд), учреждённое 15 июня 1948 года под названием Герой труда и переименованное 13 декабря 1950 года. Оно вознаграждало исключительные достижения в сельском хозяйстве, науке, образовании, культуре, искусствах, а также вклад в технический прогресс.

Присвоение этого звания влекло за собой самостоятельное вручение ордена «Георгий Димитров», высшего отличия страны, учреждённого 17 июня 1950 года и вручённого около четырёх тысяч пятисот раз. Этот орден подражал общему рисунку советского ордена Ленина. Непосредственно под ним стоял орден Красного знамени Труда.

Труд имел, стало быть, свою вершину в той же наградной системе, что и защита отечества. Исключительный рабочий и исключительный солдат приходили к одной и той же награде.

Знаки за коммунистический труд — Collection Cold War Bulgaria

Завод как место принадлежности

Ниже государственных орденов лежал другой слой признания, более близкий и, несомненно, более действенный: слой самого предприятия.

Медаль к сорокалетию обувной фабрики «9 сентября» в Софии — Collection Cold War Bulgaria

Обувная фабрика, чеканящая медаль к своему сорокалетию и носящая имя даты захвата власти: предприятие — не только место производства, это образование, которое поминает, раздаёт отличия и к которому принадлежат.

Это то, что сегодня схватывается плохо. Социалистический завод устраивал отпуска, жильё, детские лагеря, праздники, спорт. Работать там было не договором, а принадлежностью, со всем, что это предполагает в смысле действительных благ и трудности выхода.

Книга 1984 года, история профсоюзного движения трудящихся — Collection Cold War Bulgaria

Что вознаграждает медаль

Легко было бы посмеяться над этим изобилием отличий. Это значило бы пройти мимо существа дела.

В системе, где заработки были ограничены рамками, где продвижение зависело от мерил, не все из которых были профессиональными, и где работодателя не меняли по желанию, медаль и значок были среди немногих доступных валют. Заработать намного больше было нельзя. Можно было быть отмеченным.

Именно это делает эти предметы двусмысленными и любопытными. Орден Труда в трёх степенях есть орудие управления: он выстраивает по рангу, он направляет, он вознаграждает соответствие не менее, чем умение. Но он был также, для многих, искренним признанием жизни настоящего труда: людей, которые строили, производили, обучали учеников и были за это почтены.

Книжка и медаль были двумя сторонами одного и того же отношения. Одна записывала, что вы должны, другая удостоверяла, что вам жалуют. Ни то ни другое по-настоящему вам не принадлежало.

Факты, проверенные по источникам: партийная монополия на рабочие организации и запрет всякой организации, не находящейся под её покровительством; описание Центрального совета болгарских профсоюзов как приводного ремня правительственной политики, поставщика социальных благ и объявленного защитника интересов работающих; уровень профсоюзного членства, близкий к ста процентам при режиме; отсутствие законодательного оформления права на забастовку до 1990 года и его признание законом об урегулировании коллективных трудовых споров, принятым в том году под профсоюзным давлением; создание независимого профсоюза «Подкрепа» в феврале 1989 года интеллигентами-диссидентами; учреждение звания Героя труда 15 июня 1948 года и его переименование в Героя социалистического труда 13 декабря 1950 года, а также области его присвоения; учреждение ордена «Георгий Димитров» 17 июня 1950 года, его положение высшего отличия страны, его самостоятельное вручение обладателям званий Героя, число около четырёх тысяч пятисот вручений и подражание рисунку ордена Ленина; положение ордена Красного знамени Труда непосредственно ниже. О бригадах и коллективизации: начало бригадирского движения 5 августа 1946 года на перевале Хаинбоаз с двумя тысячами молодых людей бригады «Георгий Димитров»; девиз «Строим за родината»; принцип изначально неоплачиваемого труда, последующее вознаграждение молодых бригадиров и сохранение жалованья откомандированным работникам; последовательное устройство комитетами демократической молодёжи, Димитровским союзом народной молодёжи, а затем ДКМС, под руководством партии; перечень названных строек; свидетельство бригадира из Витини о чувстве собственной полезности; принятие закона о ТКЗС в 1945 году, номинально добровольное вступление и гарантированная доля в прибылях; 3,8 % коллективизированных пахотных земель в 1947 году и 12 % в 1949 году; применение угроз, насилия и ограничений в снабжении между 1950 и 1953 годами при Вылко Червенкове, давшее самые быстрые темпы в Восточной Европе; секретное письмо Хрущёва от 27 октября 1955 года с требованием завершить коллективизацию за два-три года, чтобы показать Западу привлекательность социализма для крестьянства; 86,5 % земель в ТКЗС в конце 1957 года; заметное сопротивление на северо-западе и репрессии против названных кулаками; решение пленума в сентябре 1969 года объединить ТКЗС в аграрно-промышленные комплексы и наличие противников внутри партии. Опирается на прочтение натюрмортов: определение книжек социального страхования и срока их действия, книжки Государственной сберегательной кассы, облигаций и виньетки облигации 1954 года, а также знамени бригады «Николай Ласков», бригадирской рубашки и её нашивки, карты строек, договора, выданного окружным комитетом в Сливене, и значков. Опирается на описание предметов собирателем, а не на документальный источник: датировка трудовых книжек, содержание таблички с указаниями и определение знаков коммунистического труда. Общественная роль социалистического предприятия (отпуска, жильё, лагеря) описана по общему знанию о периоде, а не по привлечённому здесь болгарскому источнику.