Die Medaille und das Buch
Themendossier · Zeitraum: 1944–1989 · Lesezeit: 11 Min.
Ein Land, das seine Werktätigen auszeichnete und in dem es kein Streikrecht gab.
Ein Regime, das sich auf die Arbeiterklasse beruft, muss die Arbeit belohnen. Das kommunistische Bulgarien tat es mit bemerkenswerter Fülle: nationale Orden in drei Klassen, rote Banner, Abzeichen für kommunistische Arbeit, Betriebsjubiläumsmedaillen, Auszeichnungen für tadellosen Dienst. Die Sammlung ist voll davon.
Doch ein Regime, das sich auf die Arbeiterklasse beruft, muss die Arbeit auch organisieren. Und da erzählen die Gegenstände etwas anderes: eine Anweisungstafel, ein Buch, das seinen Inhaber von Stelle zu Stelle begleitet, ein Gewerkschaftskalender. Dieses Dossier hält beides zusammen: die Medaille und das Buch, das Gegebene und das Geforderte.
Kunststofftafel mit Arbeitsanweisungen für die Werktätigen — Collection Cold War Bulgaria
Eine Gewerkschaft, und kein Streik
Man muss beim Rahmen beginnen, denn er bestimmt alles Weitere.
Es gab nur eine Gewerkschaftsorganisation, den Zentralrat der Bulgarischen Gewerkschaften. Sie war keine Gegenmacht. Forscher, die die Zeit untersucht haben, beschreiben sie als Transmissionsriemen zur Weitergabe der Regierungspolitik, verbunden mit der Rolle eines Anbieters sozialer Leistungen und eines erklärten Schützers der Arbeitnehmerinteressen. Die herrschende Partei wahrte ein striktes Monopol und duldete keine Arbeiterorganisation außer denen, die sie selbst trug.
Das Streikrecht wiederum war in Bulgarien vor 1990 gesetzlich nicht geregelt. Anerkannt wurde es erstmals in jenem Jahr, durch das Gesetz über die Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten, unter gewerkschaftlichem Druck verabschiedet. Die unabhängige Gewerkschaft Podkrepa (Подкрепа), im Februar 1989 von einer Gruppe dissidentischer Intellektueller gebildet, war außerhalb dieses Rahmens entstanden, und ungefähr an dessen Ende.
Kalender des Jahres 1952 der bulgarischen Berufsverbände — Collection Cold War Bulgaria
Schallplattenaufnahme des achten Kongresses der bulgarischen Gewerkschaften — Collection Cold War Bulgaria
Der Organisationsgrad lag unter dem Regime bei nahezu hundert Prozent. Die Zahl wirkt beeindruckend, bis man sich erinnert, dass es nichts anderes zum Beitreten gab.
Das Buch, das einem folgt
Der zentrale Gegenstand der gewöhnlichen Arbeit ist weder eine Medaille noch ein Gewerkschaftsausweis. Es ist ein Heft.
Arbeitsbuch aus dem Ende der 1940er und dem Anfang der 1950er Jahre — Collection Cold War Bulgaria
Arbeitsheft aus dem Ende der 1980er Jahre — Collection Cold War Bulgaria
Das Arbeitsbuch verzeichnete die eingenommenen Stellen, die Ein- und Austrittsdaten, die Qualifikationen, mitunter die Beurteilungen. Es begleitete seinen Inhaber von einer Stelle zur anderen und wurde bei jeder Einstellung vorgelegt. Ohne es bestand ein beruflicher Werdegang verwaltungsmäßig nicht.
Vierzig Jahre trennen diese beiden Exemplare, und der Grundsatz hat sich nicht bewegt. Das ist das Zeichen einer Einrichtung, die funktionierte: Man ersetzt nicht, was seinen Zweck erfüllt.
Das Arbeitsbuch war übrigens nur ein Stück eines Ganzen.
Sozialversicherungsbücher, Buch der Staatlichen Sparkasse, Staatsanleihen und Banknoten in Lewa — Collection Cold War Bulgaria
Vom Institut für Sozialversicherung ausgestellte und von 1949 bis 1954 gültige Sozialversicherungsbücher, ein Buch der Staatlichen Sparkasse, Anleihen über dreißig, hundert und zweihundert Lewa, Scheine mit dem Bildnis Georgi Dimitrows: Das ganze wirtschaftliche Verhältnis zwischen einem Werktätigen und dem Staat steckte in einer Handvoll Hefte.
Der Staat lieh sich nämlich bei seinen Bürgern, in Gestalt von Anleihen, die die Lohnempfänger zeichneten. Das Papier ist bescheiden, ohne Prunk gedruckt; es ist gleichwohl eine Verpflichtung des Staates gegenüber einer Privatperson, in einem System, in dem Ersparnis wie Kredit über eine einzige Kasse liefen.
Der beredteste Gegenstand ist die Anleihe von 1954. Ihre Vignette zeigt Fabrikszenen, einen Staudamm, eine Ernte, also genau die Ziele des laufenden Fünfjahresplans. Der Lohnempfänger, der dieses Papier zeichnete, sah auf seiner Ersparnis gedruckt, was seine Ersparnis finanzieren sollte.
Wir bauen für das Vaterland
Es gab eine andere Form der Arbeit, und sie stand in keinem Buch.
Fahne der Kreisjugendbrigade „Nikolai Laskow", Brigadierhemd, Brigadierausweis, Karte der nationalen Baustellen, Abzeichen und Brigadearbeitsvertrag — Collection Cold War Bulgaria
Am 5. August 1946 beginnen zweitausend junge Menschen am Pass von Hainboas — heute Pass der Republik — im Rahmen der ersten nationalen Baubrigade zu arbeiten, benannt „Georgi Dimitrow". Das ist der Anfang der Brigadierbewegung.
Der Wahlspruch der Bewegung steht auf dem Aufnäher dieses Arbeitshemdes: Строим за родината, „Wir bauen für das Vaterland".
Der Grundsatz war die Freiwilligkeit, und die geleistete Arbeit wurde anfangs nicht vergütet. Später wird man die jungen Brigadiere entlohnen, und die von ihrer Stelle abgeordneten Arbeiter und Angestellten behalten ihren gewohnten Lohn. Unmittelbare Veranstalter waren die aufeinanderfolgenden Jugendorganisationen unter Leitung der Partei: zuerst die Komitees der demokratischen Jugend, dann der Dimitrowsche Volksjugendverband nach Dimitrows Tod und schließlich der ДКМС.
Was diese Brigaden erbaut haben, steht auf der hier gezeigten Karte: die Straße über den Pass der Republik, die Eisenbahnlinien Lewski-Lowetsch-Trojan, Pernik-Wolujak und Samuil-Silistra, die Staudämme „Alexander Stambolijski" und „Georgi Dimitrow", der Maritza-Damm und die Stadt Dimitrowgrad mit ihren Chemiewerken.
Der gedruckte Vertrag, vom Kreiskomitee des ДКМС in Sliwen ausgestellt, nennt die genaue Natur der Verpflichtung. Das Wort „freiwillig" ist hier mit Vorsicht zu lesen: Eine von der einzigen Jugendorganisation getragene Bewegung lässt in einem Land, in dem die Zugehörigkeit zu dieser Organisation die Regel war, wenig Raum für persönliche Ablehnung.
Man muss gleichwohl auch hören, was jene sagen, die dabei waren. Ein Brigadier von der Baustelle Witinja fasste seine Erinnerung so zusammen: Das Beste sei gewesen, zu spüren, dass man nützlich war.
Der gemeinsam gemachte Boden
Die andere große Umwälzung der bulgarischen Arbeit fand auf den Feldern statt.
Das Gesetz über die landwirtschaftlichen Arbeitsgenossenschaften, die TKZS (ТКЗС), wird 1945 verabschiedet. Auf dem Papier ist der Beitritt freiwillig, und den Mitgliedern wird ein Anteil am Gewinn zugesichert. Tatsächlich sind die Ergebnisse dieser freiwilligen Phase bescheiden: 1947 sind nur 3,8 % der Ackerflächen kollektiviert, 1949 zwölf Prozent.
Dann ändert sich alles. Zwischen 1950 und 1953 setzt das stalinistische Regime Walko Tschervenkows Drohungen, Gewalt und Benachteiligung bei der Versorgung ein, um das schnellste Kollektivierungstempo Osteuropas zu erzeugen. 1955 richtet Chruschtschow an die bulgarischen Behörden einen geheimen Brief, der sie anweist, die Kollektivierung in zwei bis drei Jahren abzuschließen, um dem Westen die Anziehungskraft des sozialistischen Systems auf die Bauernschaft vorzuführen. Ende 1957 liegen 86,5 % der Flächen in den TKZS.
Der Widerstand war real, besonders im Nordwesten des Landes, und die Repression traf jeden, der als Kulak bezeichnet wurde.
Im September 1969 beschließt ein Plenum des Zentralkomitees, die TKZS zu agrarindustriellen Komplexen umzugestalten. Die Zusammenballung sollte den Dörfern wirtschaftliche Stabilität bringen; das Vorhaben hatte bis in die Reihen der Partei hinein Gegner.
Verdienst in drei Klassen
Es folgt der Belohnungsapparat, und sein Umfang überrascht.
Nationaler Orden der Arbeit, Klassen Bronze, Silber und Gold — Collection Cold War Bulgaria
Rotes Banner der Arbeit mit Schachtel und Heft — Collection Cold War Bulgaria
Medaille für Auszeichnung in der Arbeit — Collection Cold War Bulgaria
Diese Auszeichnungen fügten sich in eine genaue Rangordnung. An der Spitze der Ehrentitel Held der sozialistischen Arbeit (Герой на социалистическия труд), am 15. Juni 1948 unter dem Namen Held der Arbeit gestiftet und am 13. Dezember 1950 umbenannt. Er belohnte außergewöhnliche Leistungen in Landwirtschaft, Wissenschaft, Bildung, Kultur, Kunst sowie Beiträge zum technischen Fortschritt.
Die Verleihung dieses Titels zog selbsttätig die Verleihung des Ordens Georgi Dimitrow nach sich, der höchsten Auszeichnung des Landes, am 17. Juni 1950 gestiftet und etwa viertausendfünfhundertmal verliehen. Dieser Orden ahmte die allgemeine Gestaltung des sowjetischen Leninordens nach. Unmittelbar darunter kam der Orden des Roten Banners der Arbeit.
Die Arbeit hatte ihren Gipfel also in derselben Ehrenordnung wie die Verteidigung des Vaterlandes. Ein außergewöhnlicher Arbeiter und ein außergewöhnlicher Soldat gelangten zur selben Auszeichnung.
Abzeichen für kommunistische Arbeit — Collection Cold War Bulgaria
Der Betrieb als Ort der Zugehörigkeit
Unterhalb der Staatsorden lag eine weitere Schicht der Anerkennung, näher und wohl wirksamer: die des Betriebs selbst.
Medaille zum vierzigjährigen Bestehen der Schuhfabrik „9. September" in Sofia — Collection Cold War Bulgaria
Eine Schuhfabrik, die zu ihrem vierzigjährigen Bestehen eine Medaille prägt und den Namen des Datums der Machtübernahme trägt: Der Betrieb ist nicht nur ein Ort der Produktion, er ist ein Gebilde, das gedenkt, das Auszeichnungen verteilt und dem man angehört.
Das ist ein Punkt, den man heute schlecht erfasst. Der sozialistische Betrieb organisierte den Urlaub, die Wohnung, die Kinderferienlager, die Feste, den Sport. Dort zu arbeiten war kein Vertrag, es war eine Zugehörigkeit, mit allem, was das an wirklichen Vorteilen und an Schwierigkeit des Austritts bedeutet.
Buch von 1984, Geschichte der Gewerkschaftsbewegung der Werktätigen — Collection Cold War Bulgaria
Was eine Medaille belohnt
Es wäre leicht, über diese Fülle von Auszeichnungen zu spotten. Damit ginge man am Wesentlichen vorbei.
In einem System, in dem die Löhne festgelegt waren, in dem der Aufstieg von Kriterien abhing, die nicht alle fachlicher Art waren, und in dem man den Arbeitgeber nicht nach Belieben wechselte, gehörten Medaille und Abzeichen zu den wenigen verfügbaren Währungen. Viel mehr verdienen konnte man nicht. Ausgezeichnet werden konnte man.
Das macht diese Gegenstände zweideutig und interessant. Ein Orden der Arbeit in drei Klassen ist ein Regierungsinstrument: Er stuft ein, er lenkt, er belohnt die Anpassung ebenso wie die Leistung. Doch er war auch, für viele, die aufrichtige Anerkennung eines Lebens wirklicher Arbeit: von Menschen, die gebaut, produziert, Lehrlinge ausgebildet haben und dafür geehrt wurden.
Das Buch und die Medaille waren die beiden Seiten desselben Verhältnisses. Das eine hielt fest, was man schuldete, die andere bescheinigte, was einem gewährt wurde. Keines von beiden gehörte einem wirklich.
Quellengeprüfte Angaben: Parteimonopol über die Arbeiterorganisationen und Verbot jeder nicht getragenen Organisation; Beschreibung des Zentralrats der Bulgarischen Gewerkschaften als Transmissionsriemen der Regierungspolitik, Anbieter sozialer Leistungen und erklärter Schützer der Arbeitnehmerinteressen; Organisationsgrad nahe hundert Prozent unter dem Regime; Fehlen einer gesetzlichen Regelung des Streikrechts vor 1990 und seine Anerkennung durch das in jenem Jahr unter gewerkschaftlichem Druck verabschiedete Gesetz über die Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten; Bildung der unabhängigen Gewerkschaft Podkrepa im Februar 1989 durch dissidentische Intellektuelle; Stiftung des Titels Held der Arbeit am 15. Juni 1948 und seine Umbenennung in Held der sozialistischen Arbeit am 13. Dezember 1950 sowie seine Verleihungsbereiche; Stiftung des Ordens Georgi Dimitrow am 17. Juni 1950, sein Status als höchste Auszeichnung des Landes, seine selbsttätige Verleihung an die Träger der Heldentitel, seine Zahl von etwa viertausendfünfhundert Verleihungen und die Nachahmung der Gestaltung des Leninordens; Stellung des Ordens des Roten Banners der Arbeit unmittelbar darunter. Zu den Brigaden und zur Kollektivierung: Beginn der Brigadierbewegung am 5. August 1946 am Pass von Hainboas mit zweitausend jungen Menschen der Brigade „Georgi Dimitrow"; Wahlspruch „Строим за родината"; Grundsatz der anfangs unentgeltlichen Arbeit, spätere Entlohnung der jungen Brigadiere und Fortzahlung des Lohns der abgeordneten Werktätigen; aufeinanderfolgende Trägerschaft durch die Komitees der demokratischen Jugend, den Dimitrowschen Volksjugendverband und dann den ДКМС, unter Leitung der Partei; Liste der genannten Baustellen; Zeugnis eines Brigadiers aus Witinja über das Gefühl, nützlich zu sein; Verabschiedung des TKZS-Gesetzes 1945, dem Namen nach freiwilliger Beitritt und zugesicherter Gewinnanteil; 3,8 % kollektivierte Ackerflächen 1947 und 12 % 1949; Einsatz von Drohungen, Gewalt und Benachteiligung bei der Versorgung zwischen 1950 und 1953 unter Walko Tschervenkow, was das schnellste Tempo Osteuropas erzeugte; geheimer Brief Chruschtschows vom 27. Oktober 1955 mit der Forderung, die Kollektivierung in zwei bis drei Jahren abzuschließen, um dem Westen die Anziehungskraft des Sozialismus auf die Bauernschaft vorzuführen; 86,5 % der Flächen in den TKZS Ende 1957; ausgeprägter Widerstand im Nordwesten und Repression gegen die als Kulaken Bezeichneten; Beschluss des Plenums vom September 1969, die TKZS zu agrarindustriellen Komplexen zusammenzufassen, und das Vorhandensein von Gegnern innerhalb der Partei. Beruht auf der Betrachtung der Stillleben: die Bestimmung der Sozialversicherungsbücher und ihres Gültigkeitszeitraums, des Buches der Staatlichen Sparkasse, der Anleihen und der Vignette derjenigen von 1954 sowie der Fahne der Brigade „Nikolai Laskow", des Brigadierhemdes und seines Aufnähers, der Karte der Baustellen, des vom Kreiskomitee Sliwen ausgestellten Vertrags und der Abzeichen. Beruht auf der Beschreibung der Objekte durch den Sammler und nicht auf einer dokumentarischen Quelle: die Datierung der Arbeitsbücher, der Inhalt der Anweisungstafel und die Bestimmung der Abzeichen für kommunistische Arbeit. Die gesellschaftliche Rolle des sozialistischen Betriebs (Urlaub, Wohnung, Ferienlager) ist nach allgemeiner Kenntnis der Zeit beschrieben und nicht nach einer hier herangezogenen bulgarischen Quelle.